湖北鹤峰：有机茶的“绿色”坚守 激活“一池春水”

文章内容来源：中国扶贫网
“春茶花儿满山开，采茶的歌儿唱起来。你来唱来我来接，嫩芽发起大家采，采茶的好歌唱起来”……湖北省鹤峰县邬阳乡陈家棚有机茶园基地，一阵阵悠扬的劳动民歌《春茶花儿开》飘来，只见数十名采茶工双手翻飞，鲜嫩的茶叶与歌声、喜悦一起装进了背篓。
该乡海拔400米至1800米，植被茂密，四季光照充裕，云蒸雾蔚，生态绝佳。独特的气候和优越的生态环境，为有机茶发展提供良好的条件。
以前，由于交通不便，经济发展相对滞后，该乡农民纷纷弃农外出务工，抛荒、“空巢化”现象严重。如今，到处是绿意盎然的景象，茶园种植面积达近2万亩，实现村民在家门口增收，吸引外出务工人员纷纷返乡。
有机茶的“绿色”坚守
“如果按照‘现代农业’的方式发展茶园，必然是得不偿失。一定要保护好家乡的生态环境，为后人造福。”鹤峰县邬阳乡有机茶园发展之路，缘于该县骑龙茶叶有限公司总经理郭国的初心。
郭国是本乡人，中学毕业后在家种过地、做过生意。1989年到现公司上班，后企业改制，他凑足50万元，于2000年成立湖北鹤峰县骑龙茶业有限公司。郭国看好“有机”的市场前景，坚信在这块拥有绿树和蓝天的邬阳土地上，能够长出最纯的绿叶。他带领当地茶农，建立和培育有机茶基地7100亩。
“开始很多亲戚朋友不理解，我也挨了不少骂。”郭国说，有机茶转换期一般为三年，期间产量减产，收入减少，因此，遭受了村民的质疑。为了提升茶农的有机意识，解除茶农在对农药、化肥的依赖性，他豁出来。与茶农签订有机茶基地租赁合同、保底价收购协议，让茶农吃上定心丸。制定村规民约，成立全域有机协会、“六城同创”协会、红白喜事协会、项目监督协会等村民协会，引导茶农从他律走向自律。公司技术人员上门服务培训5100人次，先后投入资金1305万余元，为茶农免费提供有机肥、发放服装、安装杀虫灯，完善基地田间路、小沼工程、沼液转运池等设施建设。
“不打农药，不施化肥，不打除草剂”已成为村民的共识与自觉，日进千金的收益让茶农喜笑颜开。
村民在家门口增收
“我把孙子送到学校后，就到基地采茶。大约采摘了7天左右，有时候只采半天，日平均工资有100多元。” 家住该乡杉树村的曾庆秀说，两个儿子外出务工，自己身体有病，在家里不能做重体力活，于是在集镇租了屋子，专门送三个孙子上学。
曾庆秀介绍，种茶有经验，采摘有方法，活儿不累，可站、可蹲，甚至可以坐在地上采，一切自愿，采摘的茶叶收入与茶老板实行“五五分成”。
郭国说，手脚利索一点的采茶工，采摘日工资可高达400余元，一般都有200元。茶厂里的工人，日工资也在200元以上。而且，种茶大户、茶厂用工供不应求。
据不完全统计，该乡有机茶带动了当地200余个富余劳动力在家门口增收。
在外打工一年不如采茶一季
“不到一个月，就已卖到9000多元。”邬阳村五组茶农李汉林穿着骑龙公司员工服，提着公司配送的竹篓，边采摘边说。在笔者惊疑间，他停下动作，迅速从茶园旁的家中取来茶叶生产记录本。记录显示，自2月25日开始采茶、卖茶，收入最高的一天有800多元，最少的都有140元。李汉林说，按照茶叶行情，家中3亩多的有机茶，仅春茶可实现收入近4万元。
李汉林是当地的能人，会种茶，还会建筑工。以前一直在外打工，从事建筑技术活，工作好找，工资也比一般工人高。但是，一年忙到头，起早贪黑，全年工资也不过4万元。
与李汉林同组的村民杨国秀，基地里有7亩有机茶园，每天除自己家人采摘外，还要请帮工。一天近1000元的茶叶收入，让她两个开年外出务工的儿子返乡，一心做茶农。
该乡负责人介绍，有机茶的发展已经吸引50多名外出务工人员返乡。
贫困户为非贫困户发工资
“春茶采摘以来，我创下的最高收入纪录是一天5200元，付工人采茶工资1900元，自己收入3300元。”家住邬阳村的茶农蔡宏召拿着手机高兴地说，他还不时打开微信，刷刷自己的美篇，晒出工人们在他家茶园里采摘的美景，留下他对帮扶人员的感激之情。
蔡宏召一家现有5口人，2015年母亲受病，花了不少治疗费用，最终医治无效去世。两个孩子读书，属于该村因病、因学致贫的贫困户。在精准扶贫工作组及公司的帮扶与带动下，蔡宏召发展7亩有机茶，并以每亩500元的价格，租赁其二伯的3亩荒芜茶园。目前，10亩有机茶全部产生效益。
“这8名采茶工是常工，其中，5名属于贫困户，3名是非贫困户。”蔡宏召说。本村村民杨桃珍，儿子开挖机，家中富裕，但她坚持每天来采茶，缓解蔡宏召劳力不足的同时，自己也轻松捞到百元以上的日工资。
蔡宏召介绍，截至目前，茶叶总收入近4万元，给采茶工发放工资1.7万元。按照茶与公司签订的相关协议，估计今年收入近10万元。
近年来，该乡依托有机茶，向“全域有机”发展。目前，全乡有机茶达1.3万亩，有机玉米、马铃薯、黄豆、蔬菜等农作物种植也已形成规模，人均年增收近3000元。